Die top-jobs-europe Consulting GmbH ist eine international tätige Personalberatung. Wir sind seit über drei Jahrzehnten am Markt tätig und gehören zu den festen Größen im Recruiting von Fach- und Führungskräften. Für detaillierte Informationen über unser Unternehmen laden wir Sie gerne ein, unsere Website unter www.top-jobs-europe.de zu besuchen.

Unser Klient ist ein unabhängiges, weltweit erfolgreich agierendes Familienunternehmen, das technologisch anspruchsvolle elektronische und elektromechanische/mechatronische Produkte entwickelt und produziert. Bedeutende Industrieunternehmen - insbesondere alle weltweit führenden Automobilhersteller und deren Zulieferer - zählen zu seinem Kundenkreis. An knapp 50 nationalen und internationalen Standorten arbeiten mehrere tausend Mitarbeiter flexibel, kompetent und kundennah am Erfolg des Unternehmens.

Für diesen Klienten suchen wir für sein Headquarter in NRW (Großraum Dortmund) einen aufgeschlossenen und motivierten

HR Business Partner (m/w)

Sie übernehmen die gesamte Bandbreite des operativen Personalgeschäfts für Ihren Betreuungsbereich mit über 350 Mitarbeitern. Dieser umfasst die IT Bereiche wie auch technische Betreuungsbereiche der Automobil Elektrik sowie eine ausländische Vertriebsgesellschaft. Im Mittelpunkt steht die ganzheitliche Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragen. Ergänzt wird sein Wirkungskreis durch projektbezogene und konzeptionelle Aufgabenstellungen.

Ihre Aufgaben:

  • Sicherstellung der lokalen HR Betreuung inklusive der Erarbeitung von Lösungsvorschlägen zu HR relevanten Themen und der Begleitung von Mitarbeitergesprächen
  • Initiierung, Erarbeitung und Umsetzung von HR Initiativen und Standardisierungsprojekten unter Berücksichtigung der HR Strategie für den jeweiligen Bereich
  • Management und Koordinierung des Rekrutierungsprozesses von der Personalanforderung bis zur Vertragserstellung
  • Abstimmung mit dem Betriebsrat zu mitbestimmungspflichtigen Personalmaßnahmen, Unterstützung bei der Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen
  • Begleitung von Personalentwicklungsinitiativen durch die Koordination der Personalentwicklungsbedarfe für die zugeordneten Verantwortungsbereiche in Abstimmung mit dem HR Director sowie der Schnittstelle zum Learning CoE
  • Unterstützung der Vorgesetzten und Mitarbeiter beim Setzen von Zielen und deren Nachverfolgung sowie bei der Mitarbeiterbeurteilung
  • Unterstützung der betreuten Vorgesetzten bei Entgeltthemen
  • Sicherstellung einer reibungslosen Abwicklung der Schnittstelle zur Payroll sowie enge Zusammenarbeit mit dem HR Service Center
  • Unterstützung der Nutzer bei der Anwendung implementierter HR Tools und HR Systeme

Ihr fachliches und persönliches Profil:

Fachliche Basis ist ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung. Danach konnten Sie einige Jahre Erfahrung als HR-Generalist in einem international agierenden Produktionsunternehmen der Metall- oder Elektroindustrie sammeln, die über Business Partner Modelle mit Shared Services und CoEs verfügen. Erfahrung in der Automobilindustrie wäre von Vorteil. Sie verfügen über einschlägige Erfahrung in der HR-Betreuung der Holding-Funktionen mit Fokus auf den Bereich IT, daher ist eine gewisse IT-Affinität von Vorteil. Sie sind versiert in der Anwendung moderner HR-Instrumente. Solide Kenntnisse im Arbeits-, Tarif und Betriebsverfassungsrecht, der sichere Umgang mit SAP und MS-Office sowie fließende Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Kommunikationsstärke und Ihre ausgeprägte Menschenkenntnis lassen Sie stets den richtigen Draht zu den Mitarbeitern finden. Sie überzeugen zudem durch Ihre Sozial- und Beratungskompetenz, durch Ihr souveränes Auftreten auf sämtlichen Hierarchieebenen sowie durch Ihre Teamfähigkeit.

Wenn Sie sich in dieser Aufgabe wiederfinden, dann sollten wir uns kennenlernen.

Frau Natascha Svoboda (08102-77710-27) und Frau Sabine Schmid (08102-77710-34) stehen Ihnen für Vorabinformationen gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 13340 per E-Mail an s.schmid@top-jobs-europe.de

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